Правила трудоустройства студентов из третьих стран на Кипре — обновление 2026 года для работодателей

10.03.2026

Пересмотренный декрет, регулирующий трудоустройство студентов из третьих стран, был издан Министром труда и социального страхования и опубликован в Официальном вестнике Республики 6 марта 2026 года.

Работодатели в сферах торговли, здравоохранения, сельского хозяйства, производства и гостеприимства теперь могут на законных основаниях нанимать иностранных студентов. Ниже приведено руководство по соблюдению требований 2026 года в разбивке по секторам.

Декрет определяет сектора экономики и профессии, в рамках которых граждане третьих стран, проживающие на Кипре в статусе студентов, могут осуществлять трудовую деятельность при условии, что они успешно завершили первый академический семестр и зачислены на второй академический семестр.

Данное обновление уточняет нормативную базу для работодателей, желающих нанимать иностранных студентов, и расширяет перечень допустимых секторов занятости.

Требования к трудоустройству студентов из третьих стран

До приема на работу работодатели должны обеспечить получение и подачу следующих документов:

• подтверждение очного обучения и образовательной программы, выданное признанным образовательным учреждением;
• ежемесячный график работы, составленный работодателем;
• копия действительного вида на жительство студента на Кипре;
• заверенный трудовой договор с конкретным работодателем, содержащий основные условия труда и занятости и одобренный Департаментом труда.

Разрешённые сектора и профессии

Декрет определяет следующие сектора экономики и соответствующие профессии, в которых могут работать студенты из третьих стран.

• Торговля (оптовая и розничная) — ремонт
  Разрешённые профессии включают:

  1. грузчики и работники по погрузке и разгрузке;

  2. работники автозаправочных станций и автомоек.

• Здравоохранение и социальное обеспечение

  1. сиделки в домах престарелых (при условии соответствия требованиям законодательства);

  2. помощники в палатах клиник (требуются аттестат о среднем образовании и базовое знание греческого языка).

• Домашнее хозяйство

  1. эпизодическая домашняя работа.

• Производство

  1. работники в пекарнях;

  2. работники на предприятиях по производству кормов для животных;

  3. работники на объектах по переработке отходов;

  4. работники ночной смены в обрабатывающей промышленности.

• Сельское хозяйство — животноводство — рыболовство — приюты и гостиницы для животных

  1. сельскохозяйственные работники;

  2. работники в животноводстве;

  3. работники в сфере рыболовства;

  4. лица, осуществляющие уход за животными.

• Оказание услуг

  1. уборщики зданий;

  2. работники канализационного хозяйства;

  3. распространители рекламной или информационной почты;

  4. курьеры по доставке еды.

• Сектор общественного питания

  1. курьеры по доставке еды;

  2. помощники на кухне;

  3. уборщики;

  4. официанты/официантки (в ресторанах или заведениях досуга);

  5. бармены/барменши (в ресторанах или заведениях досуга).

• Гостиничная индустрия

  1. помощники на кухне;

  2. уборщики;

  3. горничные;

  4. официанты/официантки;

  5. сотрудники стойки регистрации;

  6. бармены/барменши.

Дополнительные положения о трудоустройстве

Помимо указанных выше профессий, декрет предусматривает дополнительные возможности трудоустройства для студентов из третьих стран.

Розничная торговля

Студенты из третьих стран также могут работать продавцами в розничной торговле при условии мониторинга рынка труда и при условии, что они завершили первый академический семестр и зачислены на второй.

Информационные и коммуникационные технологии (ICT)

Студенты, обучающиеся по программам в области информационных и коммуникационных технологий, могут работать на следующих должностях:

1. помощник программиста прикладных систем;

2. помощник системного аналитика;

3. помощник разработчика программного обеспечения;

4. помощник веб- и мультимедийного дизайнера.

Студенты магистратуры и докторантуры

Студенты магистратуры и докторантуры могут работать над исследовательскими проектами или участвовать в исследовательской деятельности, осуществляемой в их учреждении высшего образования либо в сертифицированном исследовательском институте, связанном с их докторской программой, при условии, что такая работа относится к их специальности.

Академические учреждения обязаны публично объявлять о таких вакансиях, при этом приоритет должен предоставляться гражданам Кипра и ЕС.

Сезонная практическая подготовка

С 1 июня по 15 октября студенты, обучающиеся по направлениям гостиничного дела или общественного питания, могут работать в гостиницах или заведениях досуга в целях прохождения практической подготовки в соответствии с применимой политикой и процедурами.

Требования к обязательной стажировке

Студенты, обучающиеся по признанным образовательным программам, предусматривающим практическую подготовку, могут работать в целях прохождения стажировки при условии, что в Департамент труда представлено письменное соглашение между работодателем и образовательным учреждением.

• Правила трудоустройства студентов из третьих стран на Кипре — обновление 2026 года для работодателей

  PDF | 96,5 МБ

Следующие шаги

Для полного соблюдения требований и получения индивидуальных HR-рекомендаций обратитесь в кипрскую команду REVERA, чтобы убедиться, что ваши политики найма актуальны и полностью соответствуют требованиям.

Автор: Георгиос Косасвили.