Партнерское соглашение: как урегулировать отношения на старте
Мы часто сталкиваемся в своей работе со случаями, когда партнеры обращаются к юристам для урегулирования возникшего корпоративного конфликта. Причиной такого конфликта могут выступать различные видения будущего компании, несогласие по вопросам развития и стратегического направления, по поводу распределения прибыли, инвестиций в новые проекты, кандидатур топ-менеджмента и прочее. Конфликты также могут возникать, если один из собственников считает, что он вносит больший вклад в бизнес, чем другие, но не получает соответствующего вознаграждения или влияния.
Дополним эту картину личными обидами и эмоциональными реакциями, которые могут усиливать и усложнять конфликт, делая его трудноразрешимым.
Shareholders' agreement
Первый вопрос, который задаем мы: заключено ли между собственниками партнерское соглашение?
И, надо признаться, что в 90% случаев ответ отрицательный. Предлагаем разобраться, что такое партнерское соглашение и почему оно так необходимо для минимизации корпоративных конфликтов.
Партнерское соглашение (shareholders' agreement, SHA) — это юридический документ, который регламентирует отношения между партнерами в бизнесе и определяет их права и обязанности. Этот документ не является публичным в отличие от устава компании.
Когда заключать?
Лучше всего вести переговоры по партнерскому соглашению в самом начале вашей истории с партнером. Поскольку именно в начале отношений стороны максимально лояльно настроены друг другу, легче и конструктивнее обсуждают негативные сценарии (думая, что уж они точно с такими сценариями не столкнуться). Тем не менее, заключение партнерского соглашения возможно на любом этапе партнерства.
В следующих статьях мы поэтапно будем останавливаться на положениях, которые на практике фиксируют в партнерском соглашении (цели и задачи партнерства, роль и вклады партнеров, распределение прибыли и убытков, управление и принятие решений, условия выхода и вступления новых партнёров, привлечение инвестиций, разрешение споров между партнерами, продолжительность и прекращение партнерства и прочее).
Уважаемые журналисты, использование материалов с сайта REVERA в публикациях возможно только после нашего письменного разрешения.
Для согласования материалов обращайтесь на e-mail: i.antonova@revera.legal или Telegram: https://t.me/PR_revera